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        人力資源外包能否真正雙贏?

        文章作者:admin更新時間:2019-12-27 15:29:41

        由于高級人力資源人才的極度匱乏,招聘優秀員工困難重重,關鍵職員又流失嚴重,員工滿意度極低,這些都是制約民營企業順利發展的“瓶頸"??赡?,還更為可笑的是有些民營企業,即使有了高級人力資源管理人才,由于根本不懂得如何去利用,結果卻給白白地浪費或流失掉了。如果這些企業能夠導入或采用人力資源外包業務,這樣,就可以借助于外部的優勢資源,及時地識別出自己優勢的人力資源管理人才來。而且,通過與外包服務商的合作,還可以形成良性循環的狀態。這樣一來,不但能夠大幅度地提高自身的人力資源管理水平了,而且還能夠增強企業參與市場競爭的核心能力。


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